石料厂管理制度项目总负责人和部长每周召开会议，给项目团队里每个分队分配任务，总结本周的经验与教训。每个分队每周在负责人会议之后召开会议，布置本周工作，队长将工作分配到每个队员。活动结束后进行一次全体成员会议，总结活动的工作，现象，经验及教训，进行相应的表彰或批评。活动管理制度尊重组织成员的意见，个人服从组织，一致行动。一切决议必须经过反复讨论通过后才可以实行，有紧急事件应保持冷静，及时和小组成员联系，磋商之后再做决定，不可单独行动。尊重受采访的石料厂工人及业主，表现出良好的团队素质。财务制度有财务记录本，由财务后勤组管理，记录下每一笔支出，并由负责人签字。任何人不得私自动用活动资金，用于活动的各种支出和花费要及时上交发票和收据，没有发票和收据的要找相关人员签字盖章才可生效。每周进行财务总结和财务公开，以保证财务的透明性。坚持勤俭节约原则,尽量将资金用于对于石料厂工人的帮助上，其他方面尽可能节省。奖惩制度：）总负责。

石料厂管理制度第一章总则一、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。二、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。三、本制度仅适用本厂全体员工。第二章一、二、三、四、五、第三章一、二、三、四、五、六、第四章一、二、三、四、五、六、员工的权利和义务员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第七条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关。

石料厂管理制度为进一步加强砂石料厂的税收管理，堵塞征管漏洞，规范砂石料厂税收定期定额征收，公平税负，促进个体经济的健康发展，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《实施细则》及《个体工商户税收定期定额征收管理办法》，《税务登记管理办法》，《税收管理员制度》，结合我县砂石料厂税源管理实际情况，认真调查研究,经局务会议讨论通过，决定对我县砂石料厂评定税管理办法规定如下：一、凡是本县范围内从事砂石料生产经营的单位和个人（以下简称砂石料厂），均应依照本办法管理，建立账簿，据实核算，如实申报，按期缴纳税款。二、砂石料厂应当自领取营业执照之日起日内持有关证件、资料向主管税务机关申报办理税务登记。三、砂石料厂发生变更的，应当自变更之日起日应当向主管税务机关申报办理变更税务登记；发生解散、破产、撤销以及其它情形，依法终止纳税义务的，应当向主管税务机关申报办理注销税务登记。四、税源管理部门应当积极争取当地政府的支持，建立协税护税网。

石料厂管理制度、严格遵守我石材厂的各项规章制度和产品质量标准。严格操作和爱护生产设备，定期保养生产设备，并认真记录。上班时必须佩戴防护用品。搞好班次交接工作以及交接时的设备保养和工作场所清洁卫生，保证生产场所整洁有序。服从厂里生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。保证生产连续性，不得无故缺勤，停产。保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。妥善使用和保管生产工具。易耗品的领用，必须经厂长同意方可以旧换新。设备出现故障应及时反映，并积极配合修理，保证生产不耽误。保证生产产品的质量，必须按客户的要求的白度和干度进行生产。车间组长增加生产人员须经厂里同意方可上岗。以上条款凡生产人员应自觉遵守，如有违反，根据情节轻重由厂部酌情处以元罚款。情节严重给厂里造成严重损失的追究其相应责任，并开除出厂。

石料厂管理制度陈诗达完善政府在劳动关系调整中的角色思考浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨浙江就业报告年尹庆双杨英强论劳动关系和谐机制的构建全国马克思列宁主义经济学说史学会第六届理事会暨第十一次学术讨论会论文集年凌玲基于认知理论的劳动关系再认识第六届中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集年赵春蕾我国私营企业劳资关系问题分析中国商品学会第十四届学术论坛暨中韩商品科学交流会议论文集年刘毓帅重塑我国劳动者群体尊严的基本途径吉林省行政管理学会“政府管理创新与转变经济发展方式”学术年会论文集（《吉林政报》专刊）年。